做一个可靠的人
&nbs p; ——《德胜员工守则》读后感
刚听说有这本书的时候，我曾持有怀疑态度：区区一本《守则》，罗列一些条条框框，例举一些是是非非，老生常谈，枯燥乏味， 为何要费时间、化精力去拜读它呢？德胜公司是外资企业，而我们则是国内私营企业，两者的制度有所不同，他们的管理模式不一定适应我们的公司。因此当我拿到这本书的时候，内心似乎有一种不屑一顾的抵触情绪，故而将其束之高阁，成为摆设。平心而论，我之所 以阅读这本书，只是为了完成上面交给的一项“任务”——写一篇读后感，仅此而已，纯属 “不得已而为之”。
第一次阅读它的时候，我仅是走马观花般地浏览了一遍，不料 竟被书中精彩的板块所深深地吸引。德胜公司教给员工的，不只是如何做事，更重要的是教他们如何做人。做人——诚实和爱心；做事——勤劳和不走捷径。做人与做事相辅相成。只有认真做事，才会不走捷径；只有通过勤劳地做事，才会懂得如 何去爱人，如何去爱公司、爱他人、爱祖国。最终形成了德胜公司提倡的价值观：诚实、勤劳、有爱心，不走捷径。从这个意义上讲，《德胜员工守则》不仅是讲企业管理的书，更是一本能够影响国民教育思想的书。
《德胜员工守则》所涉及的内容几乎是面面俱全，但每项条款、每个版块，都有它的高明之处、独到之处。并非陈词滥调，可谓标新立异；堪称金科玉律，令人耳目一新。德胜公司将其鲜活新颖的企业文化，通过《守则》的形式推向社会，使之跃然于其它管理图书之上 ，实在是令人钦佩，令人叹服。
“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!”；“一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”毛泽东同志曾经为我们的革命队伍制订了《三大纪律》、《八项注意》，这也是一种制度。正是 因为忠实地遵循了这个制度，所以才赢得了人民、赢得了战争、赢得了江山。这是一个有力的佐证。大到一个国家、一个民族；小到一个单位、一个企业，都必须有一个与形势发展相适应的制度。只有遵循这个制度，我们才能引领时代潮流，永远立于不败之地。德胜公 司的崛起，同样也是一个有力的佐证。制度对于一个不自觉的人而言，或许是一种制约、一种束缚；而对于一个自觉的人来说，则是一种激励、一种鞭策。
读完此书，不禁掩卷而思：倘若我是德胜公司的一员， 我将如何去面对《守则》？答案是肯定的，那就是“郑重其事地承诺，不折不扣地履行”，因为我是一个可靠的人!
